TUYỂN DỤNG

Vị trí tuyển dụng

LẬP TRÌNH VIÊN FRONT-END

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham gia vào các dự án của công ty.
  • Phát triển hệ thống Front-end cho các dự án.
  • Làm việc nhóm đưa ra góp ý về thuật toán hoặc đề xuất ý tưởng.
  • Các công việc khác theo sự phân công của TBP.

ỨNG VIÊN PHÙ HỢP

Yêu cầu chính:

  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Frontend Framework như Vuejs hoặc Reactjs (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Vuejs).
  • Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web với html, css, bootstrap, jquery.
  • Có kinh nghiệm với các công cụ cộng tác như Git, Jira và Confluence.
  • Hiểu và sử dụng CI/CD.
  • Có kinh nghiệm phát triển hệ thống frontend theo mô hình micro frontends là một lợi thế.

Kỹ năng:

  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Kỹ năng xử lý tình huống tốt, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.

Yêu cầu khác:

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

 

MÔI TRƯỜNG & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Thu nhập 14 – 18 tháng lương tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi năm
  • Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, giờ làm việc linh hoạt.
  • Chính sách review năng lực 2 lần/năm
  • Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân
  • Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân
  • Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, gói chế độ phúc lợi, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v)
  • Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu
  • Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT…); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm sức khỏe VMG Care, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG.
  • Du lịch trong nước và nước ngoài 2-4 lần/ năm là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia, Dubai, Nga…
  • Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200k/nhân sự/tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.

 

 

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ( yêu cầu CV có ảnh ) viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ghi rõ vị trí ứng tuyển về email: tuyendung@vmgmedia.vn

Lưu ý cách lưu tên file CV: Ten ung vien khong dau_vi tri ung tuyen_kenh xem thong tin tuyen dung cua cong ty.

VD: Nguyen Thuy Linh_Chuyen vien kinh doanh_Vietnamworks

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms.Do Thi Hoang Diem – HR
HRIS – VMG Media Group
F6 Peakview Tower 36 Hoang Cau HN
Tel.: 043 537 8820 (ext 617)
Email: tuyendung@vmgmedia.vn

Thông tin liên hệ

Thông tin liên hệ: Ms.Do Thi Hoang Diem_HR
Email: tuyendung@vmgmedia.vn
Điện thoại: 043 537 8820 (ext 617)
Địa chỉ: Tầng 6 Peakview Tower, 36 Hoàng Cầu, P. Ô Chợ Dừa, Q. Đống Đa, Hà Nội

Tin liên quan

NHÂN VIÊN LÁI XE

Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo đi làm hàng ngày, đón khách ngoại giao của Giám đốc. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu;
Số lượng tuyển: 01 người

CHUYÊN VIÊN KIỂM THỬ SẢN PHẨM

Xây dựng kế hoạch test, chiến lược test cho các dự án mới và các dự án bảo trì;
Xây dựng các tài liệu test (test plan, test intergration, test case,…);
Số lượng tuyển: 01 người

CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN (PROJECT MANAGER)

• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phát triển với khách hàng;
• Lập kế hoạch, giám sát và kiểm soát tiến độ dự án, tuân thủ quy trình của Công ty;
Số lượng tuyển: 01 người

CHUYÊN VIÊN BẢO MẬT

Giám sát, triển khai đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn liên quan tới bảo mật, an toàn thông tin của các hệ thống, dịch vụ (ISO 27001, PCI-DSS, …)
Số lượng tuyển: 01 người

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG

Xây dựng và Quản trị các hệ thống ứng dụng, dịch vụ công nghệ thông tin của VMG nhằm đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng đáp ứng hoạt động kinh doanh
Số lượng tuyển: 01 người