MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phát triển với khách hàng;
• Lập kế hoạch, giám sát và kiểm soát tiến độ dự án, tuân thủ quy trình của Công ty;
• Hướng dẫn thành viên trong dự án thực hiện các công việc, nhiệm vụ cần thiết của phát triển phần mềm (ví dụ như xác định yêu cầu, thiết kế phần mềm, triển khai kiểm thử,…);
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (Java hoặc loại khác) với kiến thức vững chắc về kỹ thuật phần mềm (yêu cầu, thiết kế phần mềm, lập trình, kiểm thử);
• Có khả năng điều tra và tiếp thu kiến thức nhanh chóng về đặc tả hệ thống cũng như hiểu biết sâu sắc về kỹ thuật;
• Có tư duy tốt trong thiết kế cấu trúc phần mềm để đảm bảo độ tin cậy, khả năng bảo trì, tính di động và hiệu quả của mã nguồn;
• Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế bằng UML, Flow Chart.
Thật tốt nếu bạn có:
• Kinh nghiệm phát triển/triển khai trên Cloud (AWS, Azure)
• Kiến thức và ứng dụng thực tế trong việc triển khai mẫu thiết kế chung (cả kiến trúc và chi tiết)
ỨNG VIÊN PHÙ HỢP:
Yêu cầu chính:
• Kiến thức vững chắc và kinh nghiệm thực tế về ước tính, lập kế hoạch, giám sát và kiểm soát dự án phần mềm, quản lý rủi ro và vấn đề;
• Có ít nhất 03 năm giữ vai trò quản lý dự án. Có kinh nghiệm quản lý nhiều nhóm dự án cùng một lúc là một lợi thế;
• Hiểu sâu/có kinh nghiệm về quy trình đảm bảo chất lượng: CMMI hoặc tương đương;
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược cho tổ chức là một lợi thế;
• Có tư duy quản lý dựa trên dữ liệu là một điểm cộng.
Yêu cầu khác:
• Có tư duy và quan điểm tập trung vào chất lượng và quy trình;
• Tinh thần làm việc nhóm tốt, cởi mở và muốn gắn bó lâu dài;
• Chuyên nghiệp, năng động và có tư duy “có thể làm được”;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt giữa các cá nhân, với khách hàng và các thành viên trong dự án;
• Tư duy học hỏi liên tục: thích ứng nhanh với lĩnh vực mới, sẵn sàng làm việc và nghiên cứu công nghệ mới;
• Có thể làm việc dưới áp lực cao.
MÔI TRƯỜNG & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
• Thu nhập 14 – 18 tháng lương tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi năm
• Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, giờ làm việc linh hoạt.
• Chính sách review năng lực 2 lần/năm
• Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân
• Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, gói chế độ phúc lợi, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v)
• Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT…); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm sức khỏe VMG Care, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG.
• Du lịch trong nước và nước ngoài là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia, Dubai, Nga…
• Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ( yêu cầu CV có ảnh ) viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ghi rõ vị trí ứng tuyển về email: tuyendung@vmgmedia.vn
Lưu ý cách lưu tên file CV: Ten ung vien khong dau_vi tri ung tuyen_kenh xem thong tin tuyen dung cua cong ty.
VD: Nguyen Thuy Linh_Chuyen vien kinh doanh_Vietnamworks
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms.Do Thi Hoang Diem – HR
HRIS – VMG Media Group
F6 Peakview Tower 36 Hoang Cau HN
Tel.: 043 537 8820 (ext 617)
Email: tuyendung@vmgmedia.vn
